金纬机械制造有限公司（中国塑料机械工业协会副会长单位）是中国最大的挤出类塑料机械制造厂家之一，现有上海嘉定、江苏太仓、常州溧阳、浙江舟山、广东东莞5个生产基地。总占地面积近千亩。公司总部位于上海嘉定，公司拥有职工近3000人，其中技术管理人员480多名。公司拥有一支高素质的研发队伍和经验丰富的机械、电气调试工程师团队，以及先进的机械加工基地和规范的装配车间，每年生产2000多（台）套高档的塑料挤出生产线。金纬公司在塑料挤出行业有着三十多年的经验，“Jwell”和“金海螺”是中国塑料机械行业的著名品牌。公司在挤出领域，其市场占有率不仅在国内遥遥领先，还出口到俄罗斯、波兰、印度、加拿大、美国、巴西等一百六十多个国家和地区。深受客户信赖和好评,公司从2008年开始派遣商务代表长驻埃及、印度及土耳其，进一步扩展海外市场。
“用心持久、拼搏创新”是金纬公司的企业精神，“品质卓越，完美如一”是金纬公司的质量方针，是全体员工努力的方向，“诚实待人”是我们铸就“百年金纬”的核心理念。
招聘岗位：
一、机械装配 10名
岗位职责
1、负责设备产品结构的机械设计、技术支持及指导安装调试。
2、负责生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。
3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；
6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题；
任职条件
1、机械设计相关专业；
2、团队协作意识强，能吃苦耐劳；
3、良好的语言表达和沟通协调能力；能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。
4、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；
5、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；
6、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。有挤出机行业设计经验优先考虑；
二、电气装配 10名
岗位职责
1、负责自动化设备电气的设计、更改、归档；
2、负责元件的选型确认和成本控制工作；
3、协助进行技术文件的编制、技术资料的发放、入档和更改工作编制；
4、与供应商及用户的技术沟通；
5、对生产、销售、客户提供技术支持；
6、对其它子公司的技术支持及对外技术沟通与交流。
任职资格
1、大专及以上学历，电子、电气类相关专业；
2、有较强的逻辑思维能力和学习能力；
3、有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力；
4、有塑料挤出机行业工作经验或熟悉西门子plc，西门子博图hmi软件者优先考虑。
三、营销内勤 2名
岗位职责
协助总经理及各营销人员完成销售工作，上传下达负责各部门之间沟通协调工作。
任职资格
英语CET-4级，听说熟练，品行端正，能长期稳定服务公司，有较强的适应和学习能力，可以接受出差或国外常驻的优先考虑。
入职后从基层锻炼，强化熟悉产品。作为销售储备人员，公司分配现有专业的外贸销售经理单独传授。
四、机械设计工程师 3名
岗位职责
1、负责设备产品结构的机械设计、技术支持及指导安装调试。
2、负责生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。
3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5、参与产品的运行跟踪、组装调试和批量转产工作；
6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题；
任职条件
1、机械设计相关专业；
2、团队协作意识强，能吃苦耐劳；
3、良好的语言表达和沟通协调能力；能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。
4、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；
5、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；
6、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。有挤出机行业设计经验优先考虑；
五、电气设计工程师 3名
任职条件：
1、具备电工基础知识，电气元件选型能力，熟悉各类电气控制原理，能熟练应用台达、西门子、等PLC、变频器、触摸屏；
2、熟悉PLC编程和调试、熟悉一般变频器的控制和调试、熟悉伺服电机控制和调试，精通CAD和相关设计软件，熟练使用办公软件；
3、能承担电气布线、电气控制柜设计、相关电气设备和元器件选型及EPLAN电气图纸绘制；
4、负责编写设备操作规程并对售后服务人员及设备操作人员进行培训和技术指导；
工作地点常州市溧阳市中关村上上路118号金纬产业园
员工福利待遇：
1、应届毕业生实习期三个月免费提供住宿，试用期计时工资18元/h，过英语四级的19元/h,过英语六级的20元/h，伙食补贴16元/天，实习期综合工资4500元以上。
2、实习期表现优异通过考核者，毕业时可正式留用，签订劳动合同，正式员工工资组成：计时工资+工龄工资+社保，每月平均工资较实习期高500-1500元，每年国庆节、春节发过节费，另随着个人工作能力的提升，公司会给有能力者提供晋升的机会，并实施工资考核。
3、过节福利：一般过节福利包含春节、端午节、中秋节、端午节等国家法定节假日；另设有特别过节福利，如三八妇女节、六一儿童节等；
4、公司定期组织员工体检、员工活动、员工培训、优秀员工旅游等以丰富员工生活，员工每年过生日公司发放蛋糕券。
